​大庆高新区招聘公告！

大庆高新区招聘公告！

高新区多个岗位

招聘工作人员共59人

大庆高新区安全监督管理辅助岗位

工作人员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘33名劳务派遣制工作人员。

一、招聘岗位及人数

安全监督管理辅助岗位工作人员33名。岗位职责为负责园区危险化学品治理和安全生产辅助监督等相关工作。

二、工作地点

大庆高新区林源园区、兴化园区、宏伟园区范围内。

三、基本条件

(一)思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。

(二)诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(四)年龄及相关工作经验符合招聘岗位要求(详见岗位要求)。

(五)有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除职务和学籍的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.纳入失信被执行人员名单的;

6.大庆高新人力资源开发管理有限公司在聘劳务派遣人员。

四、岗位要求

(一)学历要求：本科及以上学历。

(二)年龄要求：35周岁以下(1986年7月13日以后出生)。

(三)专业要求：化学工程、化学工艺、化工机械、安全技术、安全工程等相关专业。

(四)工作经验要求：2年以上安全管理相关工作经验。

(五)专业知识与技能要求：熟悉安全政策法规，了解适用的标准规范;具有较强的化工安全管理基础知识和技能;有一定的文字综合能力，能够熟练使用计算机和办公应用程序。

(六)能力素质要求：具备良好的组织协调能力、计划与执行能力、人际沟通能力、团队合作能力、策划能力、语言表达能力。

(七)其他要求

1.具有研究生以上学历或持有高级专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁(1981年7月13日以后出生);

2.持有化工类中级及以上专业技术职称的，可不受所学专业限制;

3.持有注册安全工程师、注册消防工程师执业资格证书的，可不受所学专业限制、不受工作经验年限限制。

五、招聘程序

通过发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示的形式招聘。

(一)发布招聘信息

在大庆高新区官方网站发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：下载填写附件《报名表》，并与身份证、毕业证、劳动合同、职业资格证明材料的原件扫描件以附件形式发送至指定邮箱rlzy6041916@vip.163.com，标题务必为“报名岗位+姓名+年龄”。《报名表》应保证内容填写完整，表内照片清晰。

报名时间：2022年07月14日9:00-07月20日17:00

报名咨询：0459-8109658

(三)资格审查

报考者提交报名信息后，初审结果将通过报名网站对外发布，不再另行电话通知，因缺少材料未通过审查的，在报名时限内将通过电话通知报考者补充材料。

报名实行诚信承诺制，严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全视为报名无效，不予审理。报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试资格或取消聘用。

(四)面试

视报名情况择期组织面试，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予聘用。如面试成绩出现并列情况，则通过加试方式确定体检人员。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人选，统一进行公示。经公示无问题的，予以聘用。

六、人员管理

拟聘用人员与大庆高新人力资源开发管理有限公司签订劳动合同，派遣至大庆高新区相关岗位工作，劳动合同期限为二年(含试用期2个月)。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、薪酬待遇

薪资为3000元/月(含五险一金个人缴纳部分)，缴纳五险一金，薪资按月发放。试用期期间按80%比例计发试用期薪资，五险一金正常缴纳。

八、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(三)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检及办理有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，将按照成绩高低排序依次进行递补。

(四)本次招聘，将按照黑龙江省、大庆市及高新区新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节作适当调整，请广大报考者密切关注网站。

大庆高新人力资源开发管理有限公司

2022年7月14日

大庆高新区劳务派遣制

工作人员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘17名劳务派遣制工作人员。

一、招聘岗位及人数

二、工作地点

大庆高新区辖区范围内。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行，工作责任心强，吃苦耐劳、爱岗敬业，服从组织安排;

3.具备较强的语言表达能力和沟通能力，具有符合岗位要求的身体条件和良好的心理素质，熟练操作办公软件，能够胜任岗位工作;

4.岗位条件详见附件1《大庆高新人力资源开发管理有限公司招聘计划》。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除职务和学籍的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.纳入失信被执行人员名单的;

6.大庆高新人力资源开发管理有限公司在聘劳务派遣人员。

四、招聘程序

通过发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示的形式招聘。

(一)发布招聘信息

在大庆高新区官方网站发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：下载填写附件2《报名表》，并与身份证、毕业证、学位证(部分岗位提供)、职业资格证明材料(部分岗位提供)的原件扫描件以附件形式发送至指定邮箱rlzy6041916@vip.163.com，标题务必为“报名岗位+姓名+年龄”。《报名表》应保证内容填写完整，表内照片清晰。

报名时间：2022年07月14日9:00 -07月18日17:00

报名咨询：0459-8109658

(三)资格审查

报考者提交报名信息后，初审结果将通过报名网站对外发布，不再另行电话通知，因缺少材料未通过审查的，在报名时限内将通过电话通知报考者补充材料。

报名实行诚信承诺制，严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全视为报名无效，不予审理。报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试资格或取消聘用。

(四)面试

视报名情况择期组织面试，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予聘用。如面试成绩出现并列情况，则通过加试方式确定体检人员。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人选，统一进行公示。经公示无问题的，予以聘用。

五、人员管理

拟聘用人员与大庆高新人力资源开发管理有限公司签订劳动合同，派遣至大庆高新区相关岗位工作，劳动合同期限为二年(含试用期2个月)。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

薪资为2787元/月(含五险一金个人缴纳部分)，缴纳五险一金，薪资按月发放。试用期期间按80%比例计发试用期薪资，五险一金正常缴纳。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(三)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检及办理有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，将按照成绩高低排序依次进行递补。

(四)本次招聘，将按照黑龙江省、大庆市及高新区新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节作适当调整，请广大报考者密切关注网站。

大庆新人力资源开发管理有限公司

2022年7月14日

大庆高新区园区安全环保专业人员

招聘公告

为推进高新区园区安全环保治理能力提升，促进园区安全绿色发展，现面向社会公开招聘6名安全环保专业人员。

一、招聘岗位及人数

园区安全专业管理岗2名；园区环保专业管理岗2名；园区化工工艺专业管理岗2名。

二、工作地点

大庆高新区林源园区、兴化园区、宏伟园区范围内。

三、基本条件

(一)思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。

(二)诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(四)年龄及相关工作经验符合招聘岗位要求(详见岗位要求)。

(五)有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除职务和学籍的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.纳入失信被执行人员名单的;

6.大庆高新人力资源开发管理有限公司在聘劳务派遣人员。

四、岗位要求

(一)安全专业管理岗

1.学历要求：本科及以上学历。

2.年龄要求：50周岁以下(1971年7月13日以后出生)。

3.专业要求：化学工程、化学工艺、化工机械、安全技术、安全工程等相关专业。

4.工作经验要求：10年以上安全、消防管理相关工作经验。

5.专业知识与技能要求：熟悉安全、消防政策法规，了解适用的标准规范;具有较强的化工安全管理基础知识和技能;有一定的文字综合能力，能够熟练使用计算机和办公应用程序。

6.能力素质要求：具备良好的组织协调能力、计划执行能力、人际沟通能力、团队合作能力、策划能力、语言表达能力。

7.具有石油石化大企业15年以上安全领域工作经验的,可不受所学专业限制;持有化工类中级以上专业技术职称的,可不受所学专业限制;持有注册安全工程师、注册消防工程师执业资格证书的，可不受所学专业限制，相关工作年限可放宽至5年。

(二)环保专业管理岗

1.学历要求：本科及以上学历。

2.年龄要求：50周岁以下(1971年7月13日以后出生)。

3.专业要求：化学工程与工艺、精细化工、石油化工、应用化工技术、环境工程、化学等相关专业。

4.工作经验要求：10年以上化工企业或园区环境管理、污水处理工作经验。

5.专业知识与技能要求：熟悉环保政策法规，了解适用的标准规范;具有较强的环保管理基础知识和技能;有一定的文字综合能力，能够熟练使用计算机和办公应用程序。

6.能力素质要求：具有良好的组织协调能力、计划执行能力、创新能力、分析能力、沟通能力、耐压能力、团队合作能力、语言表达能力;关注细节、积极主动、诚信正直、爱岗敬业;识大局顾大体、吃苦耐劳。

7.具有石油石化大企业15年以上环保领域工作经验的，可不受所学专业限制;持有注册环保工程师执业资格证书的，可不受所学专业限制。

(三)化工工艺专业管理岗

1.学历要求：本科及以上学历。

2.年龄要求：50周岁以下(1971年7月13日以后出生)。

3.专业要求：化学工程与工艺、精细化工、石油化工、应用化学、环境工程、化学等相关专业。

4.工作经验要求：10年以上化工装置生产工艺运行工作经验。

5.专业知识与技能要求：熟悉化工行业标准规范和基本工作程序，掌握化工工艺专业知识，能够熟练使用计算机和办公应用程序。

6.能力素质要求：具备良好的组织协调能力、计划与执行能力、人际沟通能力、团队合作能力、策划能力、语言表达能力。

7.具有石油石化大企业15年以上装置生产工艺操作管理、技术工艺管理工作经验的，可不受所学专业限制;持有化工类中级以上专业技术职称的，可不受所学专业限制。

五、招聘程序

通过发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示的形式招聘。

(一)发布招聘信息

在大庆高新区官方网站发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：下载填写附件《报名表》，并与身份证、毕业证、劳动合同、职业资格证明材料的原件扫描件以附件形式发送至指定邮箱rlzy6041916@vip.163.com，标题务必为“报名岗位+姓名+年龄”。《报名表》应保证内容填写完整，表内照片清晰。

报名时间：2022年07月14日9:00 -07月20日17:00

报名咨询：0459-8109658

(三)资格审查

报考者提交报名信息后，初审结果将通过报名网站对外发布，不再另行电话通知，因缺少材料未通过审查的，在报名时限内将通过电话通知报考者补充材料。

报名实行诚信承诺制，严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全视为报名无效，不予审理。报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消面试资格或取消聘用。

(四)面试

视报名情况择期组织面试，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予聘用。如面试成绩出现并列情况，则通过加试方式确定体检人员。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人选，统一进行公示。经公示无问题的，予以聘用。

六、人员管理

拟聘用人员与大庆高新人力资源开发管理有限公司签订劳动合同，派遣至大庆高新区相关岗位工作，劳动合同期限为二年(含试用期2个月)。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、薪酬待遇

基本工资为8000元/月(含五险一金个人缴纳部分)，缴纳五险一金，基本工资按月发放；绩效工资4000元/月，绩效工资按照相关考核规定发放。试用期期间按基本工资80%比例计发试用期薪资，无绩效工资，五险一金正常缴纳。

八、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(三)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检及办理有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，将按照成绩高低排序依次进行递补。

(四)本次招聘，将按照黑龙江省、大庆市及高新区新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节作适当调整，请广大报考者密切关注网站。

大庆高新人力资源开发管理有限公司

2022年7月14日

大庆高新区审计业务岗位

工作人员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣制工作人员。

一、招聘岗位及人数

审计业务岗位工作人员1名。岗位职责为从事财政财务收支审计、经济责任审计及预算执行审计等相关辅助工作。

二、工作地点

大庆高新区辖区范围内。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行，工作责任心强，吃苦耐劳、爱岗敬业，服从组织安排;

3.具有统招全日制本科及以上学历，会计、审计相关专业;

4.年龄要求45周岁以下(1976年7月13日以后出生);

5.具有3年及以上相关岗位工作经验，持有注册会计师或中级及以上会计师、审计师等相关资格证书，能够胜任岗位工作。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除职务和学籍的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.纳入失信被执行人员名单的;

6.大庆高新人力资源开发管理有限公司在聘劳务派遣人员。

四、招聘程序

通过发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示的形式招聘。

(一)发布招聘信息

在大庆高新区官方网站发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：下载填写附件《报名表》，并与身份证、毕业证、劳动合同、职业资格证明材料的原件扫描件以附件形式发送至指定邮箱rlzy6041916@vip.163.com，标题务必为“报名岗位+姓名+年龄”。《报名表》应保证内容填写完整，表内照片清晰。

报名时间：2022年07月14日9:00 -07月19日17:00

报名咨询：0459-8109658

(三)资格审查

报考者提交报名信息后，初审结果将通过报名网站对外发布，不再另行电话通知，因缺少材料未通过审查的，在报名时限内将通过电话通知报考者补充材料。

报名实行诚信承诺制，严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全视为报名无效，不予审理。报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试资格或取消聘用。

(四)面试

视报名情况择期组织面试，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予聘用。如面试成绩出现并列情况，则通过加试方式确定体检人员。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人选，统一进行公示。经公示无问题的，予以聘用。

五、人员管理

拟聘用人员与大庆高新人力资源开发管理有限公司签订劳动合同，派遣至大庆高新区相关岗位工作，劳动合同期限为二年(含试用期2个月)。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

薪资为5000元/月(含五险一金个人缴纳部分)，缴纳五险一金，薪资按月发放。试用期期间按80%比例计发试用期薪资，五险一金正常缴纳。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(三)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检及办理有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，将按照成绩高低排序依次进行递补。

(四)本次招聘，将按照黑龙江省、大庆市及高新区新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节作适当调整，请广大报考者密切关注网站。

大庆高新人力资源开发管理有限公司

2022年7月14日

大庆高新区财务岗位

工作人员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣制工作人员。

一、招聘岗位及人数

财务岗位工作人员1名。岗位职责为负责财务基本支出、专项支出、招商接待及政务接待的核销业务等工作。

二、工作地点

大庆高新区辖区范围内。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行，工作责任心强，吃苦耐劳、爱岗敬业，服从组织安排;

3.具有本科及以上学历，5年以上会计从业工作经验，中级及以上会计师职称证书;

4.年龄要求40周岁以下(1981年7月13日以后出生);

5.符合职位要求的身体条件和良好的心理素质，能胜任本职工作。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除职务和学籍的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.纳入失信被执行人员名单的;

6.大庆高新人力资源开发管理有限公司在聘劳务派遣人员。

四、招聘程序

通过发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示的形式招聘。

(一)发布招聘信息

在大庆高新区官方网站发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：下载填写附件《报名表》，并与身份证、毕业证、劳动合同、职业资格证明材料的原件扫描件以附件形式发送至指定邮箱rlzy6041916@vip.163.com，标题务必为“报名岗位+姓名+年龄”。《报名表》应保证内容填写完整，表内照片清晰。

报名时间：2022年07月14日9:00 -07月19日17:00

报名咨询：0459-8109658

(三)资格审查

报考者提交报名信息后，初审结果将通过报名网站对外发布，不再另行电话通知，因缺少材料未通过审查的，在报名时限内将通过电话通知报考者补充材料。

报名实行诚信承诺制，严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全视为报名无效，不予审理。报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试资格或取消聘用。

(四)面试

视报名情况择期组织面试，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予聘用。如面试成绩出现并列情况，则通过加试方式确定体检人员。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人选，统一进行公示。经公示无问题的，予以聘用。

五、人员管理

拟聘用人员与大庆高新人力资源开发管理有限公司签订劳动合同，派遣至相应岗位工作，劳动合同期限为两年(含试用期两个月)。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

薪资为4000元/月(含五险一金个人缴纳部分)，缴纳五险一金，薪资按月发放。试用期期间按80%比例计发试用期薪资，五险一金正常缴纳。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(三)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检及办理有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，将按照成绩高低排序依次进行递补。

(四)本次招聘，将按照黑龙江省、大庆市及高新区新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节作适当调整，请广大报考者密切关注网站。

大庆高新人力资源开发管理有限公司

2022年7月14日

大庆高新区讲解员招聘公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘1名劳务派遣制工作人员。

一、招聘岗位及人数

讲解员1名。

二、工作地点

大庆高新区辖区范围内。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行，工作责任心强，吃苦耐劳、爱岗敬业，服从组织安排;

3.具有统招全日制本科及以上学历，播音主持、传媒、汉语言文学、新闻与传播、思想政治教育相关专业;

4.年龄要求35周岁以下(1986年7月13日以后出生);

5.体貌端庄、气质好、形象佳，具有较强的亲和力和感染力，具有较强的语言表达能力和沟通应变能力，女性身高165cm及以上，男性身高175cm及以上。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除职务和学籍的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.纳入失信被执行人员名单的;

6.大庆高新人力资源开发管理有限公司在聘劳务派遣人员。

四、招聘程序

通过发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示的形式招聘。

(一)发布招聘信息

在大庆高新区官方网站发布招聘公告。

(二)报名

报名方式：下载填写附件《报名表》，并与身份证、毕业证、学位证的原件扫描件以附件形式发送至指定邮箱rlzy6041916@vip.163.com，标题务必为“报名岗位+姓名+年龄”。《报名表》应保证内容填写完整，表内照片清晰。

报名时间：2022年07月14日9:00 -07月18日17:00

报名咨询：0459-8109658

(三)资格审查

报考者提交报名信息后，初审结果将通过报名网站对外发布，不再另行电话通知，因缺少材料未通过审查的，在报名时限内将通过电话通知报考者补充材料。

报名实行诚信承诺制，严格按照岗位资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全视为报名无效，不予审理。报考者报名时，要如实提交有关信息和材料，凡是弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消考试资格或取消聘用。

(四)面试

视报名情况择期组织面试，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不予聘用。如面试成绩出现并列情况，则通过加试方式确定体检人员。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

根据面试成绩、体检结果确定拟聘用人选，统一进行公示。经公示无问题的，予以聘用。

五、人员管理

拟聘用人员与大庆高新人力资源开发管理有限公司签订劳动合同，派遣至大庆高新区相关岗位工作，劳动合同期限为二年(含试用期2个月)。试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

薪资为4000元/月(含五险一金个人缴纳部分)，缴纳五险一金，薪资按月发放。试用期期间按80%比例计发试用期薪资，五险一金正常缴纳。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合招考条件、弄虚作假的随时取消聘用资格，问题严重者追究法律责任。

(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(三)在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检及办理有关手续等，视为自动弃权。因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，将按照成绩高低排序依次进行递补。

(四)本次招聘，将按照黑龙江省、大庆市及高新区新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。根据疫情形势和实际需要，可能对考试等环节作适当调整，请广大报考者密切关注网站。

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2022年7月14日